ICF Competency Review Form (CRF) Rehberi: 2027'de Mentor Koçunuzun İmzaladığı Form

Kısa cevap. Competency Review Form (CRF — Yetkinlik Değerlendirme Formu), MCS mentor koçunuzun gözlemlenen seanslarınızın tamamı üzerinden, sürecin sonunda doldurduğu kümülatif belge — ve 31 Mart 2027'den sonra yapılan ACC/PCC Portfolyo başvurularında, Performance Evaluation kaydının yerine başvurunuzla birlikte yüklediğiniz doküman. Seans başına düzenlenen Session Observation Form'lar (SOF) ise sizde kalıyor; yalnızca başvurunuz denetime (audit) seçilirse ibraz ediliyor. Formun kendisinde mentor koçunuz her yetkinlik davranışını — gözlemlenen seanslardan en az birinde görülüp görülmediğine göre — "Yetkinlik Gösterildi / Henüz Gösterilmedi" olarak işaretliyor, yetkinlik başına eşik sorularını cevaplıyor, güçlü yönler için 2–3 ve gelişim alanları için 2–3 yetkinlikte kanıta dayalı geri bildirim yazıyor ve nihai kararı imzalıyor: seviyenizde her yetkinlik alanında yeterlilik gösterildi — ya da henüz gösterilmedi. Kaynaklar: ICF — ACC & PCC performans değerlendirmesinin yerini alan mentor koçluk, ICF — ACC Competency Review Form

Bu eylül ayında koçluk gündeminden iki işaret — yazarları anonim kalsın diye kendi cümlelerimizle:

Bir koçluk okulunun webinar duyurusu, hedef kitlesinin sürekli sorduğu soruyla açılıyordu: "geliştirilmiş mentor koçluk" unvan yolculuğunuz için gerçekte ne anlama geliyor — ve özellikle, Performance Evaluation'dan Competency Review Form'lu modele geçiş Level 1, Level 2 ve Portfolyo adaylarını nasıl farklı etkiliyor?

Aynı günlerde, ICF'in Mentor Koçluk Uygulama Topluluğu'nun (Community of Practice) bu geçişe ayrılmış oturumu kapsamını açıkça çizmişti: zihniyet ve gelişmekte olan pratikler konuşulacak, ama bu formların ve gerekliliklerin teknik eğitimi değil — o webinar 2027 başına planlanmış durumda.

Ortada bir boşluk var. Formlar Haziran 2026'dan beri yayında, mentor koçlar Ocak'ta bu formlarla çalışmaya başlayacak, resmî teknik anlatım ise birçok süreç çoktan başladıktan sonra gelecek. Bu yazı da tam bu gösterişsiz işi yapıyor: gerçek Competency Review Form'u alan alan geziyor ve yönlendirme sorularını — Portfolyo mu, Level 1/2 mi, MCC mi — ICF'in bugüne dek yayımladıklarıyla cevaplıyor.

Önemli uyarı. Mentor Coaching AI, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ile bağlantılı veya ICF tarafından onaylanmış değildir. Burada ICF'in kamuya açık duyuru, form ve dokümanlarını özetliyoruz. Kurallar değişebilir — karar vermeden önce güncel gereklilikleri coachingfederation.org üzerinden doğrulayın. Bu inceleme, ICF'in Haziran 2026'da yayımladığı İngilizce CRF dokümanlarını (revizyon 06.18.26) esas alıyor; ayrıntılara güvenmeden önce kaynak sayfalarında daha yeni revizyon olup olmadığına bakın.

Competency Review Form tam olarak nedir?

ICF, CRF'yi adayın ICF Temel Yetkinlikleri karşısındaki kümülatif performansını incelemek için yapılandırılmış bir çerçeve olarak tanımlıyor: Mentor Coach Specialization (MCS) unvanlı mentor koçun, birden çok seansta gözlemlediklerini tek belgede birleştirdiği ve hedef seviyede yeterlilik gösterilip gösterilmediğini beyan ettiği form.

Gördüğümüz kafa karışıklıklarının çoğunu üç rol netleştirmesi çözüyor:

• Formu siz değil, mentor koçunuz dolduruyor. Adayın yazdığı kısımlar kısa yansıma metinleriyle sınırlı (aşağıda). Gözlemler, yeterlilik kararları ve imza MCS mentor koça ait.
• Süreç başına bir CRF, seans başına bir SOF. Gözlemlenen her seans (Portfolyo yolunda en az üç) kendi Session Observation Form'unu alıyor. CRF ise sürecin sonunda hepsinden beslenen tek kümülatif belge.
• CRF başvuruya giriyor; SOF'lar arşivde kalıyor. ICF'in Portfolyo adaylarına talimatı net: CRF'yi başvurunuza ekleyin, Session Observation Form'ları dosyanızda saklayın — bunlar başvurunuz denetime seçilirse ibraz edeceğiniz destekleyici belgeler.

Formun her seviye için ayrı sürümü var — ACC, PCC ve MCC — yetkinlik başlıkları ve yapı aynı; değişen, davranış ifadeleri ("marker"lar) ve her yetkinlikteki ifade sayısı.

Formun üzerinde gerçekte neler var?

Haziran 2026 tarihli CRF dokümanlarını baştan sona okuduğunuzda yapı şöyle:

1. İdari başlık. Mentor koç ve danışan adları, final yetkinlik değerlendirme geri bildirim seansının tarihi, verilen mentor koçluk seviyesi (ACC/PCC/MCC kutucuğu), bir saat tablosu (bireysel / grup / toplam saatler), bireysel olarak incelenen gözlem seansı sayısı ve bir seans günlüğü — her gözlemlenen seansın tarihi, biçimi (yüz yüze, çevrimiçi, kayıt) ve süresi. Formda ayrıca birden fazla mentor koçla çalışan adaylar için bir süreklilik notu var (aşağıda).

2. Mentor koçun öz-değerlendirme listesi. Mentor koç, kimseyi değerlendirmeden önce kendi sürecine dair beyanları işaretliyor — SOF'taki listenin aynısı.

3. Danışan yansımaları. Siz iki kısa metin yazıyorsunuz: süreç boyunca mentor koçunuzla üzerinde çalıştığınız ana odağı/hedefi tanımlayan bir ön yansıma ve ilerlemenizi özetleyip gelişim alanlarınızı belirlediğiniz bir son yansıma. Bunlar tek bir seansı değil, sürecin tamamını çerçeveliyor.

4. Yetkinlik gövdesi. Önce etik, tek bir doğrulama olarak geliyor: "Danışanın süreç boyunca koçluk etiğini anladığını ve tutarlı uyguladığını doğruluyorum: Evet / Hayır" — gizlilik ve sınırlar gibi konular için not alanıyla birlikte. Ardından 3–8. yetkinliklerde, seviyenizdeki her davranış ifadesinin yanında ikili bir kutucuk: Yetkinlik Gösterildi ya da Yetkinlik Henüz Gösterilmedi; her yetkinliğin altında da bir eşik sorusu ("Danışan ifadelerden en az N tanesinde yeterlilik gösterdi mi?").

5. Kümülatif geri bildirim. Mentor koç, 2–3 yetkinlikte güçlü yönler ve 2–3 yetkinlikte gelişim fırsatları için kanıta dayalı geri bildirim yazıyor — her giriş, ilgili ifadeyi ve ona bağlı yorumu adıyla anıyor.

6. Karar ve beyanlar. İki kutudan biri: danışan bu seviyede her yetkinlik alanında yeterlilik gösterdi — ya da henüz göstermedi. Ardından geri bildirim onayı: "Danışan bu formu inceledi ve geri bildirimi gerçek zamanlı olarak birlikte konuştuk" — basılı ad, imza ve tarihle. Geri bildirim görüşmesi formun parçası; isteğe bağlı bir nezaket değil.

Yeterlilik kararı gerçekte nasıl veriliyor?

Formun mekanik kalbi burası — CRF ile SOF'ların birbirine bağlandığı yer.

CRF'nin talimatı, danışanın her gerekli beceriyi gözlemlenen seanslarında yetkin düzeyde nerede gösterdiğinin işaretlenmesini istiyor. Mevcut formlarda SOF'tan CRF'ye eşleme pratikte şöyle çalışıyor:

• ACC ve MCC: Bir ifade, en az bir Session Observation Form'da "standardı karşılıyor" veya "standardın üzerinde" olarak derecelendirildiyse gösterilmiş sayılıyor.
• PCC: Bir marker, en az bir SOF'ta "Gözlemlendi" işaretlendiyse gösterilmiş sayılıyor.

Adayların içselleştirmesi gereken iki özellik buradan çıkıyor:

Kümülatif; ortalama değil. Her beceriyi her seansta göstermeniz gerekmiyor. Gözlemlenen tek bir seansta ikna edici biçimde ortaya çıkan davranış, gösterilmiş demektir. Yeni modelin tek kayıtlı Performance Evaluation'a kıyasla yapısal inceliği bu: zayıf bir seans, güçlü bir seansı silmiyor. Madalyonun öbür yüzü: sürecin bütününde her yetkinliğin yeterli sayıda ifadesinin bir yerlerde görünmüş olması gerekiyor.

İzlenebilir. CRF'deki her "Yetkinlik Gösterildi" işareti bir Session Observation Form'da belgelenmiş olmalı — denetimin bakacağı şey bu. SOF'larını özensiz tutan mentor koç, CRF'yi savunmakta zorlanır; aday olarak siz de her SOF'un hangi davranışın nerede göründüğü konusunda somut olmasını istemelisiniz.

Eşikler: başlıktaki orana değil, sayılara bakın

Formun talimat metni her yetkinlikte ifadelerin en az "üçte ikisinin (%67)" yetkin düzeyde gösterilmesi gerektiğini söylüyor. Ama Haziran 2026 formlarına basılı fiilî eşikler tam sayı — ve bazı yetkinliklerde dört ya da beş ifade olduğu için yuvarlama, gerçek çıtayı yer yer %75–80'e taşıyor:

"Üçte iki"yi kural değil taban olarak okuyun: bağlayıcı olan, seviyenizin formunda her yetkinliğin altına basılı "en az N" sorusu. Örneğin bir PCC adayının, Varlığını Sürdürür yetkinliğinin beş marker'ından dördünü gözlemlenen seanslar boyunca göstermesi gerekiyor — bu %67 değil, %80. Seanslar arasında kendi hazırlığınızı izliyorsanız, bu tam sayılara karşı izleyin.

(Yukarıdaki sayılar Haziran 2026 İngilizce form revizyonlarından — plan yapmadan önce güncel formla doğrulayın.)

Level 1/2 ve Portfolyo adayları için ne değişiyor?

Webinar sorusunun yol yol cevabı — ICF'in yayımladıklarıyla:

Portfolyo (ACC ve PCC). CRF'nin Performance Evaluation'ın yerini doğrudan aldığı yer burası. 31 Mart 2027'den sonra yapılan başvurular için ICF'in destek sayfası açık: performans değerlendirmesi artık bir seçenek değil; başvuru, MCS mentor koçun doldurduğu CRF'yi taşıyor. PCC Portfolyo adayları için yayımlanmış bir geçiş penceresi var: 1 Ocak – 31 Mart 2027 arasında ya kayıtlarınızı değerlendirici incelemesine gönderebilir ya da bir MCS-PCC'den alınmış CRF sunabilirsiniz. (ICF'in ACC rehberi bu pencere konusunda daha az net yazılmış; 2027'nin ilk çeyreğinde ACC Portfolyo başvurusu planlıyorsanız, simetri varsaymak yerine seçeneklerinizi doğrudan ICF destek ekibiyle teyit edin.)

Level 1 / Level 2. İki ayrı güvence. Birincisi: koçluk eğitiminizi 1 Nisan 2027'den önce tamamlarsanız, başvuruyu sonra yapsanız bile program sertifikanız kabul ediliyor — yeni kanıt modeline geriye dönük çekilmiyorsunuz. İkincisi: 1 Nisan 2027'den itibaren akredite programların Final Performance Evaluation içermesi zorunluluğu kalkıyor; ICF'in akreditasyon standartları bunun yerine geliştirilmiş mentor koçluk içinde biçimlendirici (formative) bir değerlendirme süreci istiyor — yapılandırılmış dokümantasyon ve program sonunda belgelenmiş genel beceri değerlendirmesi dahil. Akredite programlardaki mentor koçların ve değerlendiricilerin de o tarihe kadar MCS sahibi olması gerekiyor. ICF'in yayımlamadığı şey ise programların ICF'in kendi SOF/CRF şablonlarını kullanmak zorunda olup olmadığı; bir programdaysanız, dokümantasyonun nasıl işleyeceğini programınıza sorun.

MCC. Performance Evaluation MCC için devam ediyor — ama 1 Ocak 2027'den itibaren yeni mentor koçluk saatlerinin MCS-MCC unvanlı bir mentor koçla tamamlanması gerekiyor. ICF, MCC için de SOF ve CRF yayımlıyor ve doldurulmuş formun "MCC başvurusu denetime seçilirse talep edilebileceğini" söylüyor. MCC başvurularının rutin olarak CRF içerip içermeyeceği henüz açıkça netleştirilmiş değil — MCC adayları iki yönde de varsayım yapmak yerine yeni rehberliği izlemeli.

"Mentor koçluğumu zaten tamamladım" — köprü kuralı

1 Ocak 2027'den önce, (MCS öncesi) nitelikli bir mentor koçla tamamlanmış saatler geçerli olmaya devam ediyor. Ama saatlerin sayılması ile başvuruya konabilecek bir kanıt belgesine sahip olmak farklı şeyler. ICF'in mevcut kurallar altında mentor koçluğunu tamamlayan ACC ve PCC adaylarına rehberliği:

• Geçişten önce başvurun ve Performance Evaluation'ı bildiğiniz şekilde gönderin; ya da
• 31 Mart 2027'den sonra başvurun: mevcut saatleriniz geçerli kalır, ancak bir MCS mentor koçla çalışıp tamamlanmış bir Competency Review Form almanız gerekir — eldeki saatlerin üzerine bir köprü süreci.

ICF, böyle bir köprünün kaç gözlem seansı ya da SOF gerektirdiğini yayımlamadı. Mentor koçluğunuzu şimdi bitirip 2027'nin ilerleyen aylarında başvurmayı planlıyorsanız, bu konuşmayı bir MCS mentor koçla erkenden yapın — sizinle kimin köprü kurabileceğini seviyeniz için MCS rozet eşleştirme kuralları belirliyor.

Birden fazla mentor koçla çalışırsam ne olur?

Form bunu öngörüyor. CRF'de bir süreklilik notu var: bir seviyede birden fazla uzmanlaşmış mentor koçla çalışan danışanlar, sonraki mentor koçlara önceki tamamlanmış CRF'yi vermek zorunda — yeni mentor koç, körlemesine başlamak yerine belgelenmiş bir tablonun üzerine ekliyor. Bilmekte fayda var: ICF'in PCC destek sayfası başvuruların "Competency Review Form(lar)" içereceğini yazıyor — çoğul. Çok mentorlu süreçlerin tek forma mı birleştiği, ayrı formlar mı sunulduğu, sizi ilgilendiriyorsa ICF destekle netleştirilecek bir başka ayrıntı.

Unvan yenilemede bu formlar gerekiyor mu?

Hayır. ICF'in yenileme rehberi açık: Session Observation ve Competency Review formları yenileme için gerekli değil. Formlar ilk unvan başvurusunun kanıt setine ait; yenilemenin kendi 2027 kuralları var.

MCAi bu tabloda nerede — dürüstçe

CRF'deki her şey tek bir şeye göre karar buluyor: gözlemlenen seanslarınızda hangi davranışların gerçekten ortaya çıktığı. Bu da en yüksek kaldıraçlı hazırlığı gösterişsiz bir işe indirgiyor: her gözlem seansından önce, seviyenizdeki ifadelerden hangilerini güvenilir biçimde gösterdiğinizi, hangilerinin henüz hiç görünmediğini bilmek. Mentor Coaching AI'ın yaptığı iş tam olarak bu öz-denetim: bir seans kaydını yükleyin, kanıtın nerede göründüğünü marker marker gösteren, ICF yetkinlikleriyle hizalı bir analiz alın — gözlem seanslarına boşluklarınızı formda keşfetmek yerine bilerek girin.

Sınırı da açıkça çizelim: MCAi, ICF ile bağlantılı veya ICF onaylı değildir ve CRF'nin hiçbir parçası otomatikleştirilemez. Gözlemler, yeterlilik kararları ve imza MCS mentor koçunuza aittir. Yapay zekâ analizi seanslar arasındaki prova aynasıdır — form onlarındır.

Sık Sorulan Sorular

Tam olarak kim neyi yüklüyor?

Tamamlanmış CRF'yi Portfolyo başvurunuzla birlikte siz yüklüyorsunuz. Bütün SOF'ları dosyanızda saklıyor, yalnızca denetime seçilirseniz ibraz ediyorsunuz. Mentor koçunuz CRF'yi sizinle gerçek zamanlı konuştuktan sonra imzalıyor — bu görüşme formun üzerinde beyan ediliyor.

Mentor koçum Session Observation Form olmadan CRF doldurabilir mi?

Savunulur biçimde hayır. CRF açıkça gözlemlenen seanslar üzerinden kümülatif ve girişlerinin SOF'lara izlenebilir olması gerekiyor — denetimin inceleyeceği şey de tam olarak bu. CRF üreten bir sürecin önce seans başına SOF'ları üretmiş olması gerekir.

Çok sayıda ifadede "Henüz Gösterilmedi" çıkarsa ne olur?

Formun karar kutusunda iki seçenek var: her yetkinlik alanında yeterlilik gösterildi ya da henüz gösterilmedi. "Henüz" ifadesi tasarımı gereği biçimlendirici bir dil — beklenen yol, eksik davranışlar görünene kadar ek mentor koçluk ve yeni gözlem seansları; kalınmış bir sınav değil. Hangi ifadelerin açıkta kaldığını mentor koçunuzla konuşup onları hedefleyin; gözlem seanslarında tutarlı koçluk rehberimize bakın.

Gözlem seansları canlı mı olmalı, kayıt mı?

İkisi de olur — seanslar canlı ya da ses/video kaydı üzerinden gözlemlenebilir. Her seansın biçimi CRF'nin seans tablosuna işleniyor.

Kaynaklar

• ICF — ACC & PCC Performans Değerlendirmelerinin Yerini Alan Mentor Koçluk Gerekliliği
• ICF — Mentor Coach Specialization Tanıtımı
• ICF — Standartlar ve Uyum Güncellemeleri
• ICF — ACC Competency Review Form / PCC Competency Review Form / MCC Competency Review Form
• ICF Destek — 2027'de PCC Başvurusu
• ICF Destek — 2027 Unvan Yenileme Değişiklikleri
• ICF Destek — 1 Ocak 2027'den Önce Mentor Koçluğu Tamamlayan ACC Adayları İçin Rehber

Performance Evaluation, tek bir mükemmel kayıt üretip üretemeyeceğinizi soruyordu. Competency Review Form ise üç aya yayılmış daha sessiz bir soru soruyor: hangi koçluk davranışları gerçekten sizin — güvenilir, gözlemlenebilir, seans üstüne seans. Ocak 2027'yi olaysız geçirecek koçlar, bir mentor koç bunu forma yazmadan önce kendi cevabını zaten bilenler olacak.