Grup mu, Bireysel mi? 2027 Kuralları Işığında Mentor Koçluk Formatı Seçimi

ICF ünvanı hedefliyorsanız 10 saatlik mentor koçluk sürecini tamamlamanız gerekiyor. Pek çok koçun karşılaştığı soru şu: bu saatleri bireysel mentor koçlukla mı, grup mentor koçlukla mı, yoksa ikisinin karışımıyla mı doldurmalı?

Doğru yapılandırıldığında her iki format da ICF gerekliliklerini karşılıyor ve her ikisi de koçluk gelişiminizi hızlandırabiliyor. Ama sundukları öğrenme deneyimi, maliyet ve karşıladıkları gelişim ihtiyaçları birbirinden belirgin şekilde farklı.

2027'de ise bu seçimin ağırlığı artıyor. ICF, Mentor Coach Specialization (MCS) uygulamasını devreye alıyor ve Portfolio adayları için kayıtlı performans değerlendirmesinin yerini, mentor koçunuzun süreç boyunca ürettiği belgeler alıyor. Bu da grubunuzu kimin yönettiğini ve gözlemlenen seanslarınızın nerede gerçekleştiğini gerçek birer karar kriterine dönüştürüyor. Bu rehber önce klasik grup–bireysel karşılaştırmasını, ardından 2027 kurallarının tam olarak neyi değiştirdiğini ele alıyor.

Önemli not. Mentor Coaching AI, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) ile ilişkili veya onun tarafından onaylanmış bir kuruluş değildir. Bu yazı; kamuya açık ICF sayfalarını, ICF Mentor Coach Handbook'u ve ICF destek kaynaklarını özetler. Kurallar değişebilir — kararlarınızı vermeden önce güncel bilgiyi ICF resmi sitesinden doğrulayın.

ICF'in Mentor Koçluk Gereklilikleri

Formatları karşılaştırmadan önce zemini netleştirelim. Saat sayıları, takvim ve belgeleme ayrıntıları için ICF mentor koçluk saatleri rehberine bakabilirsiniz.

Mevcut Gereklilikler (Özet)

• Toplam 10 saat mentor koçluk
• En az 3 saati birebir — kalan 7 saat grup formatında olabilir
• Grup oranı: her 10 katılımcıya en az bir mentor koç
• En az 3 aya yayılmış olmalı (ilk ve son seans arasında 12 tam hafta)

Kaynak: ICF Mentor Coaching ve ICF Mentor Coach Handbook

Grup büyüklüğüyle ilgili ifadeye dikkat: ICF bunu odadaki mutlak bir kişi sınırı olarak değil, bir oran (10 katılımcıya bir mentor koç) olarak tanımlıyor. Pratikte grupların çoğu tek kolaylaştırıcıyla 10 kişi veya altında kalıyor.

Ne "Mentor Koçluk" Sayılır?

ICF mentor koçluğu, Temel Yetkinliklerle hizalanmış, gözlemlenen koçluk üzerine geri bildirim olarak tanımlıyor: gözlemlenen koçluk ve geri bildirim, yetkinlik tartışmaları, gelişim yönlendirmesi, kayıtlı seanslar üzerine geri bildirim. Grup saatleri yalnızca oturumlar katılımcıların koçluk becerilerini ICF Temel Yetkinlikleri doğrultusunda geliştirmeye odaklandığında sayılıyor — koçlukla ilgili konuların konuşulduğu bir grup dersi tek başına yeterli değil.

2027'de Ne Değişiyor — ve Bu Seçimi Neden Etkiliyor?

2027 değişiklikleri 10 saatlik toplamı, 3 saatlik birebir tabanını ve grup oranını değiştirmiyor. Değişen şey, saatlerinizi kimin verebileceği ve becerilerinizin nasıl doğrulanacağı. Grup–bireysel kararı için üç nokta önemli.

1 Ocak 2027'den sonra grubunuzu kim yönetebilir?

1 Ocak 2027'den itibaren ICF ünvanına sayılacak tüm yeni mentor koçluk saatleri, uygun seviyede Mentor Coach Specialization sahibi bir mentor koç tarafından verilmek zorunda:

• ACC adayları MCS‑ACC veya MCS‑PCC sahibi bir mentor koçla çalışabilir
• PCC başvurusu yapacaklar MCS‑PCC sahibi bir mentor koça ihtiyaç duyar
• MCC başvurusu yapacaklar MCS‑MCC sahibi bir mentor koça ihtiyaç duyar

Yenilemeler dahil eşleştirme mantığının tamamı MCS rozet eşleştirme rehberimizde. Grup programları için pratik sonuç basit: seansları 31 Aralık 2026 sonrasına taşan bir kohorta kaydolmadan önce, kolaylaştırıcının hedef seviyenizdeki MCS durumunu teyit edin. Ünvanlı ama MCS sahibi olmayan bir mentor koçun yönettiği grup, geçiş tarihinden itibaren krediye sayılan saat üretmeyi durduruyor.

Gruptaysam Session Observation Form'lar nereye oturuyor?

Şu sıralar koçluk topluluklarında en sık gördüğümüz soru bu — ve ICF'in gerçekte ne yayımladığı konusunda hassas olmakta fayda var.

Yeni modelde mentor koçunuzun kendi koçluk seanslarınızdan en az üçünü gözlemlemesi ve incelemesi gerekiyor: danışanınızın yazılı izniyle, gerçek bir danışanla yaptığınız seansların kaydı (veya canlı gözlemi). Gözlemlenen her seans için bir Session Observation Form dolduruluyor; sürecin sonunda mentor koç, tüm gözlemlenen seanslardaki beceri gösteriminizi özetleyen bir Competency Review Form hazırlıyor. 1 Nisan 2027'den itibaren ACC ve PCC Portfolio başvuru sahipleri, eski performans değerlendirmesi kaydı ve transkript yerine bu Competency Review Form'u sunuyor; Session Observation Form'ları ise ICF talep ederse gösterilmek üzere dosyada saklıyor. (Ayrıntılar performans değerlendirme değişiklikleri rehberimizde.)

Grup formatı için iki sonuç:

1. Gözlem, grup toplantılarına değil, sizin danışan seanslarınıza bağlı. Yedi saat grup tartışmasına katılmak, tek başına gözlemlenmiş koçluk değildir. ICF Mentor Coach Handbook, Session Observation Form'u birebir hattına demirliyor: mentor koç, kaydınızı hazırlık olarak inceliyor, formu dolduruyor ve bireysel seansı bu formun üzerine kurguluyor.
2. Üç birebir saatiniz artık yapısal bir yük taşıyor. Gözlemlenen seanslarınızın incelemesi doğal olarak orada yaşıyor. Birebir saatleri sonradan akla gelen bir ek gibi ele alan grup programları, 2027 modeliyle iyi bir eşleşme değil.

Handbook, bir grup üyesinin kaydının tüm grupça dinlenmesini opsiyonel bir grup etkinliği olarak listeliyor; ancak ICF bu yolla yapılan gözlemin Session Observation Form üretebileceğini söylemiş değil. ICF netleştirene kadar Portfolio adayları için güvenli varsayım, belgelenen gözlemlerin bireysel hat üzerinden yürüdüğü — kaydolmadan önce grup sağlayıcınıza bunu nasıl ele aldığını sorun.

Zamanlama hesabı değişiyor mu?

Saatlerinizi ne zaman yapacağınıza karar verme aşamasındaysanız kısa versiyonu şu: mevcut kurallarla tamamlanan saatler geçerliliğini yitirmiyor; ama 1 Ocak 2027'de çalışabileceğiniz mentor değişiyor, 1 Nisan 2027'de de Portfolio başvurusunda sunacağınız belge değişiyor (Ocak–Mart arasında iki yolun da geçerli olduğu bir geçiş penceresi var). Tam karar rehberi: Mentor Koçluğunuzu 2027'den Önce mi Tamamlamalısınız?

Bireysel Mentor Koçluk: Derin ve Kişiselleştirilmiş Gelişim

Bireysel mentor koçlukta mentor koçunuz kayıtlarınızı inceler, ayrıntılı yetkinlik geri bildirimi verir, mümkün olduğunda canlı koçluğunuzu gözlemler, kişisel gelişim planı oluşturur ve size özgü zorluklara odaklanır. Seansın her dakikası sizin gelişiminize ayrılır. 2027 modelinde Session Observation Form'larınızın sizinle birlikte gözden geçirildiği yer de burasıdır.

Avantajları: bölünmemiş kişisel ilgi; geri bildirimi mahrem bir ortamda alma rahatlığı; esnek planlama; tamamen ihtiyacınıza göre şekillenen içerik; zamanla derinleşen ve öğrenmeyi hızlandıran bir mentor ilişkisi.

Zorlukları: birebir çalışma genellikle grup formatından pahalıdır; tek bir mentorun bakış açısıyla sınırlı kalırsınız; başkalarının geri bildirim alışını izleyerek öğrenme fırsatını kaçırırsınız — bazen kendi koçluğunuzdaki bir örüntüyü, ancak bir başkasının seansında duyduğunuzda fark edersiniz.

Grup Mentor Koçluk: Birlikte Öğrenme Ortamı

Grup mentor koçluk, birden fazla koçu bir mentor koç kolaylaştırıcıyla (10 katılımcıya en az bir mentor koç oranında) bir araya getirir. Tipik akış: katılımcıların koçluk kayıtlarını sunması, grupça gözlem ve geri bildirim, mentor koçun yetkinlik yönlendirmesi, akran tartışması ve ortak öğrenme egzersizleri.

Avantajları: kolaylaştırıcı maliyeti katılımcılara bölündüğü için kişi başı maliyet genellikle daha düşüktür; başka koçların geri bildirim alışını izlemek kendi koçluğunuz hakkında çok şey öğretir — koçların tekrar tekrar anlattığı bir an vardır: bir akranın kaydı tam sessizlik anında durdurulur ve kendi aceleci geçişlerinizin danışanlarınıza neye mal olduğunu birden anlarsınız; grup üyeleri tek bir mentorun fark etmeyeceği gözlemleri yüzeye çıkarır; benzer zorluklarla boğuşan başka koçları duymak yalnızlığı ve öz eleştiriyi azaltır; akranlara geri bildirim vermek, kendi öz değerlendirme kasınızı da güçlendirir.

Zorlukları: süre katılımcılar arasında bölündüğü için kişisel geri bildirim payınız küçülür; grup seansları sabit saatlerdedir; deneyiminiz kısmen gruptaki diğer kişilere bağlıdır; geri bildirimi akranlarınızın önünde alırsınız, bu da bazı koçların keşfetmeye açık olduğu alanı daraltabilir; grup müfredatı sizin önceliklerinize değil ortak temalara göre ilerler.

Formatları Karşılaştırırken

Bireyseli seçin: geri bildirimi özel ortamda daha iyi işliyorsanız, size özgü gelişim ihtiyaçlarınız varsa, esnek planlamaya ihtiyacınız varsa, grup önünde geri bildirim almak sizi kısıtlıyorsa.

Grubu seçin: başkalarını gözlemleyerek iyi öğreniyorsanız, topluluk ve akran desteğine değer veriyorsanız, sabit programla çalışabiliyorsanız, çeşitli bakış açılarından besleniyorsanız.

Bütçe: fiyatlar sağlayıcıya ve bölgeye göre çok değişir. Yalnızca saat ücretine değil, pakete nelerin dahil olduğuna bakın (seans süresi, geri bildirim derinliği, belgeleme, mentor koçun ünvan seviyesi). 2027'ye özgü bir ayrıntı: ICF Mentor Coach Handbook'a göre mentor koçunuzun kayıtlarınızı incelemeye ve Session Observation Form doldurmaya harcadığı süre 10 saatinize sayılmıyor — bu inceleme emeğinin fiyata dahil mi, ayrıca mı faturalandığını sorun.

Gelişim aşaması: yolculuğun başında, iyi koçluğun neye benzediğini hâlâ öğrenirken grup ortamı özellikle değerlidir; PCC/MCC seviyesine yaklaştıkça incelikli ayrımlar için bireysel ilgi önem kazanır. Resmî olarak değerlendirilecek koçluğa hazırlanırken — ister 31 Mart 2027'ye kadar geçerli performans değerlendirmesi kaydı, ister 1 Nisan 2027 sonrası Competency Review Form'un arkasındaki gözlemlenen seanslar olsun — en değerli format bireyseldir.

Hibrit Yaklaşım: İki Formatı Birleştirmek

Pek çok koç için en verimli yol iki formatı birleştirmek:

1. Grup temeli (1.–2. ay): 4-5 saat grup mentor koçluk — yetkinlikleri anlamak, farklı koçluk stillerini görmek; maliyet-etkin geniş bir bakış.
2. Bireysel derinleşme (3.–4. ay): 3 saat birebir — kişisel örüntüleriniz ve gözlemlenen danışan seanslarınızın incelemesi; 2027 modelinde Session Observation Form değerlendirmelerinin doğal evi.
3. Grup entegrasyonu (5. ay): 2-3 saat grup — yeni becerileri denemek, akran geri bildirimi almak.

Bu yapı ICF gerekliliklerini karşılarken her formatın güçlü yanından yararlanır. (Yapılandırılmış bir sürecin açılış ve kapanış seansları da Handbook'a göre 10 saate sayılıyor.)

Birebir saatlerinizi şunlara ayırın: mentor koçunuzun gözlemleyip belgelediği danışan seanslarının incelemesi, derin keşif gerektiren gelişim alanları, başvuru sürecine dair yönlendirme ve grupta konuşmak istemediğiniz konular.

Yapay Zekâ Destekli Analizle Güçlendirmek

Günümüzde koçlar, insan mentor koçluğunu yapay zekâ destekli seans analiziyle tamamlıyor. Mentor Coaching AI gibi araçlar her pratik seansında anında yetkinlik geri bildirimi, ICF yetkinlik standartlarına göre tutarlı analiz, seans başına maliyet olmadan sınırsız pratik ve seanslar arası örüntü tespiti sunuyor.

Yapay zekâ analizi mentor koçunuzun yerini alamaz ve ICF belgesi üretemez — ama gözlemlenen seanslarınıza, yetkinliklere karşı zaten pratik yapmış olarak girmek, o üç resmî gözlemin gerçekten sayılmasını sağlar.

Karar Verirken Sorulacak Sorular

Kendinize:

1. Öğrenme stilim ne — odaklanmış ilgi mi, çeşitlilik mi?
2. Bütçem ne kadar ve nereye ayırmak istiyorum?
3. Sabit grup saatlerine uyabilir miyim?
4. Yolculuğumun neresindeyim — temel mi kuruyorum, ileri becerileri mi inceltiyorum?
5. Saatlerim ne zamana denk gelecek? 1 Ocak 2027 ve sonrasına düşen her saat için mentor koçumun MCS durumu bir tercih değil, zorunluluk.

Grup programlarına:

• Grup büyüklüğü ve mentor koç–katılımcı oranı nedir?
• Kolaylaştırıcı, hedef ünvan seviyemde MCS sahibi mi (veya olacak mı)?
• 3 birebir saat nasıl yapılandırılıyor ve kim veriyor?
• Portfolio adayları için Session Observation Form ve Competency Review Form süreçlerini nasıl yönetiyorsunuz?
• Kayıt inceleme süresi 10 saate sayılmadığına göre, bu emek fiyata dahil mi?

Bireysel mentorlara:

• Hangi ünvana sahipsiniz — 2027'de benim seviyemde MCS sahibi olacak mısınız?
• Kaç danışan seansımı gözlemleyecek ve nasıl belgeleyeceksiniz?
• Beceri doğrulamasına hazırlığı nasıl ele alıyorsunuz?

Sık Sorulan Sorular

Tüm saatlerimi grup seanslarıyla doldurabilir miyim?

Hayır. ICF en az 3 saatin birebir olmasını şart koşuyor; kalan 7 saat grup formatında olabilir. 2027 modelinde bu bireysel saatler, kendi koçluğunuzun gözlem ve belgelemesini de taşıyor. Kaynak: ICF Mentor Coaching

Mentor koçum kim olabilir?

31 Aralık 2026'ya kadar: seviyenize uygun, yenilenmiş bir ICF ünvanı taşıyan bir mentor koç. 1 Ocak 2027'den itibaren: uygun seviyede Mentor Coach Specialization sahibi bir mentor koç — ACC adayları için MCS‑ACC veya MCS‑PCC, PCC başvurusu için MCS‑PCC, MCC başvurusu için MCS‑MCC. Bkz. MCS rozet eşleştirme kuralları. Kaynak: ICF: Introducing the Mentor Coach Specialization

Session Observation Form'lar grup seansında doldurulabilir mi?

ICF bu formu bireysel hatta konumlandırıyor: mentor koç, gerçek bir danışanla yaptığınız seansın kaydını (veya canlı gözlemini) inceleyip formu birebir seansınızın hazırlığı olarak dolduruyor. Bir üyenin kaydının grupça dinlenmesi Handbook'ta opsiyonel bir grup etkinliği olarak yer alıyor; ancak ICF bunun gözlem belgesi üretebileceğini belirtmiş değil — sağlayıcınıza sorun. Kaynak: ICF Mentor Coach Handbook

Mentor koçluğa ne kadar önceden başlamalıyım?

ICF, sürecin en az üç aya yayılmasını — ilk ve son seans arasında 12 tam hafta — şart koşuyor. 2027 geçişinden önce bitirip bitirmemeyi tartıyorsanız zamanlama karar rehberine bakın. Kaynak: ICF Mentor Coach Handbook

Eğitim programımdaki mentor koçluk sayılır mı?

ICF akredite eğitiminiz (ör. Level 1/2) ICF gerekliliklerini karşılayan mentor koçluk içeriyorsa bu saatler sayılabilir. Sağlayıcınızla ve güncel ICF kurallarıyla teyit edin — kohortu 1 Ocak 2027 sonrasına taşan programlarda MCS gerekliliğinin nasıl ele alındığını mutlaka sorun. Kaynak: ICF Coaching Education Requirements

Çoğu koç için grup–bireysel seçimi bir ya/ya da meselesi değil; öğrenme stilinize, bütçenize ve gelişim ihtiyacınıza uyan doğru karışımı bulma meselesi. 2027 kuralları bunu değiştirmiyor; yalnızca eleme çıtasını yükseltiyor: MCS sahibi bir kolaylaştırıcı, gerçek gözlem işi yapan bireysel saatler ve düzgün yönetilen belgeler. Gelişiminizi hızlandırmaya hazırsanız, Mentor Coaching AI'ı deneyin — seanslarınız için anında yetkinlik geri bildirimi alın ve yapay zekâ destekli analizi insan mentor rehberliğiyle birleştirin.

Kaynaklar

• ICF Mentor Coaching
• ICF Mentor Coach Handbook (Nisan 2026)
• ICF: Mentor Coaching Requirement Replacing ACC & PCC Performance Evaluations
• ICF: Introducing the Mentor Coach Specialization
• ICF Support: Applying for Your PCC in 2027